Zaposleni v podjetjih ne živijo svojega potenciala, saj je razumevanje podjetij, kaj je potencial zaposlenega in s katerimi ukrepi ga lahko spodbujajo, omejeno in neskladno s spoznanji psihološke znanosti. 

V Beep Institutu razvijajo storitve za vodje in HR strokovnjake, s katerimi spodbujajo potencial zaposlenih v organizacijah po načelu Beep (“Business Excellence by Empowering People”). Ekipa verjame, da je za optimalen razvoj potenciala zaposlenih potrebno ustrezno mišljenje, zdravje in splošno dobro počutje ter ustrezno okolje, kadrovski sistemi.

Njihove storitve zajemajo presojo in oceno podjetij (“bonitetna” ocena podjetja na področju razvoja potenciala zaposlenih), presojo ponudnikov vsebin, uporabo digitalne platforme za on-line vsebine in organizacijo dogodkov po zgledu Ted Talka. 

Izvedli so že dva plačljiva dogodka Beep Talk & Sounds z zelo pozitivnimi odzivi.